• Gestaltung, Lenkung und Entwicklung betrieblicher Strukturen und Prozesse, um Arbeit, Organisation und Verhalten am Arbeitsplatz gesundheitsförderlich zu gestalten. 
• Mentoring bei Teamkonflikten

Dort, wo Menschen zusammenarbeiten, gibt es immer wieder veränderten Bedarf an Struktur und Regeln. Wir begleiten diese Entwicklungsprozesse. Dabei zielen wir auf die Weiterentwicklung wirksamer und leistungsfähiger Teams, die Ihre Ressourcen nutzen und erweitern. Teams, die Herausforderungen annehmen und entstehende Konflikte konstruktiv lösen.